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Le soutien juridique compétent des relations de travail aide à éviter les conflits, à garantir la légalité des processus de personnel et à protéger les droits des parties. Nous fournissons un soutien juridique aux employeurs et aux employés, aidant à résoudre les problèmes de législation sur le travail, à établir des réglementations locales et à résoudre les litiges de main-d'œuvre.

📌 Soutien juridique aux employeurs

Les employeurs sont confrontés à de nombreux problèmes juridiques dans la gestion du personnel. Nous offrons Support complexe , y compris:

✔ Développement et ajustement des contrats de travail
✔ Préparation des actes réglementaires internes (règlements du travail, dispositions de préjudice, descriptions de poste)
✔ Consultant sur le licenciement, transfert d'employés, changements dans les conditions de travail
✔ Audit de la documentation du personnel pour le respect de la législation
✔ Contrôles d'inspection d'escorte

Nous aidons à éviter les erreurs juridiques et à minimiser les risques pour les employeurs.

📝 Développement et ajustement des actes locaux

Correctement décoré Documents internes Fournir la stabilité des relations de travail. Nous développons:

📌 Contensions collectives
📌 Dispositions sur les primes et les incitations importantes
📌 Politique de confidentialité et secrets commerciaux
📌 Code d'éthique des entreprises
📌 Documents sur le mode de fonctionnement, congé, voyages d'affaires

Les actes locaux clairs et transparents aident à réglementer les processus de travail et à protéger les intérêts de l'entreprise.

⚖️ Protection légale des employés

Les employés peuvent faire face à des violations de leurs droits. Nous fournissons une assistance dans des questions telles que:

🔹 Livre ou réduction illégale
🔹 Contestements sur le non-paiement des salaires et de la rémunération
🔹 Contester les sanctions disciplinaires
🔹 Représentation dans les commissions et les tribunaux du travail

Nous aidons les employés à défendre leurs droits et à obtenir une décision équitable.

⚔️ Résolution des différends du travail

Les conflits entre l'employeur et l'employé peuvent entraîner de graves conséquences. Nous proposons:

✔ Règlement de litige avant le dépôt
✔ négociations et médiation entre les parties
✔ Représentation légale dans les commissions du travail
✔ Protection des intérêts en justice
✔ Préparation des réclamations et des plaintes

Nos experts aideront à trouver la solution optimale même dans des situations difficiles.

🚀 Pourquoi nous choisir?

✔ Professionnalisme - Connaissance approfondie de la législation sur le travail
✔ Une approche complète - Travailler avec des documents, des négociations et une protection judiciaire
✔ Solutions individuelles - Adaptation à des tâches spécifiques d'une entreprise ou d'un client privé
✔ Efficacité - Analyse rapide de la situation et développement d'une stratégie de défense

Nous aidons à rendre les relations de travail transparentes, légales et bénéfiques pour tous les participants.